AKTO : financement SST pour les entreprises de services

Vous dirigez une entreprise de propreté, de sécurité privée, une enseigne de restauration rapide ou un cabinet de services aux entreprises. Vos équipes terrain sont exposées aux chutes, aux brûlures, aux agressions, aux risques chimiques. L'article R.4224-15 du Code du travail impose la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail. Le coût de la formation pèse sur votre plan de développement des compétences. Bonne nouvelle : AKTO finance la formation SST à des conditions souvent méconnues. Voici le mode d'emploi opérationnel pour 2026.

Branches AKTO concernées par le SST

AKTO est l'OPCO interbranches des services à forte intensité de main-d'œuvre. Il couvre plus de 30 branches professionnelles représentant environ 95 000 entreprises et 1,8 million de salariés. Si votre code IDCC figure dans son périmètre, vous cotisez automatiquement et vous pouvez mobiliser ses dispositifs.

Les principales branches concernées par les besoins SST :

• Propreté et services associés (IDCC 3043) — risques chimiques, TMS, chutes
• Prévention et sécurité (IDCC 1351) — agents de sécurité, télésurveillance
• Restauration rapide (IDCC 1501) — brûlures, coupures, glissades
• Hôtellerie de plein air (IDCC 1631)
• Travail temporaire (IDCC 0883 et 2378) — intérimaires en mission
• Enseignement privé hors contrat
• Hospitalisation privée à but non lucratif
• Animation socioculturelle
• Bureaux d'études techniques et SSII (IDCC 1486)

Pour vérifier votre rattachement, consultez votre dernier bulletin de paie ou votre convention collective. Le code IDCC y figure obligatoirement. En cas de doute, AKTO propose un simulateur en ligne sur akto.fr.

Plafonds et forfaits SST 2026

AKTO ne fonctionne pas avec un barème unique. Chaque branche négocie ses propres conditions de prise en charge. Pour la formation SST, les forfaits les plus courants en 2026 :

• Entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge pouvant couvrir l'intégralité du coût pédagogique sur le plan de développement des compétences, selon les critères de la branche et dans la limite de 35 €/heure stagiaire pour la propreté, jusqu'à 50 €/heure pour certaines branches techniques
• Entreprises de 50 à 299 salariés : cofinancement via le versement conventionnel et les contributions volontaires, taux variable selon la branche
• Entreprises de 300 salariés et plus : financement principalement sur fonds propres ou versement volontaire dédié
• SST Initial 14 h : forfait moyen 210 à 350 € HT/personne selon la branche
• MAC SST 7 h : forfait moyen 105 à 175 € HT/personne

Les frais annexes (déplacement, hébergement, repas) peuvent être pris en charge dans certaines branches, notamment la propreté et la sécurité, sur justificatifs.

Le recyclage MAC SST tous les 24 mois est éligible au même titre que la formation initiale. Une certification expirée fait perdre la qualité de SST et expose l'employeur à un défaut d'organisation des secours.

Procédure de dépôt sur l'espace AKTO en ligne

La demande se fait exclusivement sur l'espace AKTO en ligne (myakto.akto.fr). Le délai de traitement standard est de 15 jours ouvrés. Pour respecter ce délai, déposez votre dossier au moins 21 jours avant la date de démarrage.

Les pièces obligatoires :

• Convention de formation signée avec un organisme certifié Qualiopi et habilité INRS
• Programme pédagogique détaillé (8 modules INRS, durée, modalités d'évaluation)
• Devis nominatif avec liste des stagiaires (nom, prénom, fonction)
• Numéro de déclaration d'activité (NDA) du formateur
• Attestation Qualiopi en cours de validité

Une fois la demande validée, AKTO émet un accord de prise en charge. Chez SST Académie, vous réglez la totalité de la formation au plus tard 7 jours avant le début de la session, par carte bancaire ou virement. À l'issue de la formation, nous vous remettons les feuilles d'émargement et les certificats SST INRS : avec la facture et la confirmation de votre règlement, vous les transmettez à AKTO, qui vous rembourse en général sous 30 à 60 jours. Certains organismes pratiquent la subrogation (facturation directe à l'OPCO) ; ce n'est pas le cas de SST Académie, dont la facture est toujours établie au nom de votre entreprise.

Articulation avec le plan de développement des compétences

Le SST entre dans la catégorie des formations obligatoires de sécurité au sens de l'article L.6321-2 du Code du travail. Elle se déroule sur le temps de travail effectif, avec maintien intégral de la rémunération. Elle s'inscrit naturellement dans votre plan de développement des compétences, document que toute entreprise doit pouvoir présenter en cas de contrôle URSSAF ou Inspection du travail.

Bonnes pratiques pour optimiser votre dossier AKTO plan développement compétences :

• Regrouper plusieurs salariés dans une même session intra-entreprise (jusqu'à 10 stagiaires) pour mutualiser les coûts
• Programmer le MAC SST en amont de l'échéance des 24 mois pour éviter la perte de certification
• Coupler SST Initial et habilitations électriques ou gestes et postures sur une même semaine
• Documenter l'évaluation des risques (Document Unique à jour) pour justifier le besoin SST auprès d'AKTO
• Tenir un registre nominatif des SST en poste avec dates de certification

Pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, AKTO mobilise des enveloppes spécifiques (NPEC, contrats de pro). Le SST peut être intégré comme module complémentaire dans le parcours certifiant.

Témoignage client : formation remboursée par AKTO

Une entreprise de propreté francilienne, 47 salariés, code IDCC 3043, devait former 12 agents de service au SST Initial. Coût total demandé : 3 240 € HT pour 12 stagiaires en intra-entreprise sur 2 jours. Dossier déposé par l'entreprise sur l'espace AKTO en ligne le 3 mars, avec les pièces fournies par l'organisme, accord de prise en charge reçu le 18 mars. L'entreprise a réglé la formation avant la session, puis AKTO l'a remboursée sur la base du coût pédagogique, soit 3 240 € HT, plus 540 € de frais de déplacement du formateur, après réception de la facture acquittée et des feuilles d'émargement.

Résultat opérationnel six mois après la formation : 0 accident du travail déclaré sur les sites concernés contre 4 sur la même période l'année précédente. Le coût direct évité (jours d'arrêt, taxation AT/MP, remplacement) dépasse 8 000 €. Le ROI est immédiat.

Pour les TPE-PME de services, AKTO reste l'un des OPCO les plus accessibles. Une prise en charge du SST sur le plan de développement des compétences est fréquente, selon les critères de chaque branche.

Erreurs à éviter dans votre demande AKTO

• Choisir un formateur non habilité INRS : refus automatique de prise en charge
• Oublier l'attestation Qualiopi de l'organisme : depuis le 1er janvier 2022, c'est éliminatoire
• Déposer la demande après le démarrage de la session : les actions rétroactives ne sont jamais financées
• Confondre AKTO et OPCO 2i : si vous êtes industriel, c'est OPCO 2i qu'il faut solliciter
• Sous-estimer le délai d'instruction : 15 jours ouvrés, parfois plus en période de plan de développement

Lancez votre dossier AKTO sans attendre l'échéance

Le financement SST par AKTO est l'un des plus souples du paysage OPCO français, particulièrement pour les entreprises de services de moins de 50 salariés. La prise en charge est fréquente et la procédure entièrement dématérialisée. Reste à anticiper les délais d'instruction, à présenter un dossier conforme (organisme Qualiopi, formateur habilité INRS, programme officiel des 8 modules) et à prévoir le règlement de la formation avant la session. SST Académie vous aide à constituer votre dossier AKTO formation prévention : devis nominatif, programme, convention, facture et confirmation de règlement, puis attestations après la formation. Demandez votre devis : nous vous remettons sous 48 heures les pièces à joindre à votre demande sur votre espace AKTO.

Questions fréquentes

Mon entreprise relève-t-elle d'AKTO ou d'un autre OPCO ?

Vérifiez votre code IDCC sur le bulletin de paie ou la convention collective. AKTO couvre notamment la propreté (IDCC 3043), la sécurité privée (1351), la restauration rapide (1501), le travail temporaire et les bureaux d'études. Industrie métallurgique : OPCO 2i. Construction : Constructys. Spectacle : AFDAS.

Quel est le délai de prise en charge AKTO pour une formation SST ?

Comptez 15 jours ouvrés d'instruction à partir du dépôt complet sur myakto.akto.fr. Déposez votre demande au moins 21 jours avant le démarrage de la session pour sécuriser le financement.

AKTO finance-t-il le recyclage MAC SST tous les 24 mois ?

Oui, le MAC SST de 7 heures est éligible au même titre que la formation initiale. C'est même conseillé d'anticiper : passer la date d'échéance fait perdre la certification et oblige à repasser un SST Initial de 14 heures, plus coûteux.

Faut-il avancer la trésorerie avant le remboursement AKTO ?

Oui. SST Académie ne pratique pas la subrogation : vous réglez la formation en totalité au plus tard 7 jours avant le début de la session, puis AKTO vous rembourse sous 30 à 60 jours après réception de la facture acquittée, des feuilles d'émargement et des certificats INRS. Nous vous fournissons la facture et la confirmation de votre règlement, les feuilles d'émargement et les certificats. Le règlement est dû quelle que soit la réponse ou le délai d'AKTO.

Puis-je inscrire des intérimaires à la formation SST via AKTO ?

Les salariés intérimaires sont rattachés à la convention collective du travail temporaire (IDCC 0883/2378), gérée également par AKTO. La formation SST entre dans le plan de développement des compétences de l'entreprise de travail temporaire, pas de l'entreprise utilisatrice.